Intelligenza “degradata”
L’avevo sempre supposto, ma ora ne ho la conferma: al MiBAC l’itelligenza è “degradata”
"La nuova legge sul diritto d’autore autorizzerebbe gli utenti a pubblicare mp3 di musica protetta dal diritto d’autore”.
Via Repubblica.it.
Da leggere anche l’articolo di Luca Spinelli su Punto Informatico.
Il MiBAC cambia ancoraE’ successo di nuovo!
Il 30 ottobre scorso il Consiglio dei Ministri ha approvato l’ennesima riforma del Ministero per i Beni e le Attività Culturali.
Credo sia la quarta o la quinta riforma consecutiva del ministero, fatta nell’arco di sei o sette anni, da almeno tre governi, di orientamenti opposti! (eh si… ho perso il conto).
Qui il (sobrio) comunicato stampa del ministero: Il Consiglio dei Ministri approva regolamento di organizzazione, e qui il nuovo regolamento di organizzazione che non appare, chissà forse per pudore, sul sito ufficiale del ministero.
L’ufficio in cui lavoro (Servizio I. Affari generali, statistiche, sistemi informativi e nuove tecnologie) cambia direzione generale di appartenenza: dalla Direzione Generale per l’Innovazione Tecnologica e la Promozione (che non esiste più; soppressa) alla Direzione generale per l’organizzazione, l’innovazione, la formazione, la qualificazione professionale e le relazioni sindacali.
E dire che il buon ministro Rutelli, nel discorso pronunciato al suo insediamento, aveva chiaramente detto che non avrebbe (ri)messo mano alla organizzazione del ministero, non fosse altro per non dover (ri)cambiare anche solo la carta intestata…
Oh mon dieu!
Matricola e archivio
Con la necessità dei recuperare pezzi di carta da allegare alla mia domanda di ri-qualificazione prossima ventura, negli ultimi 3 giorni ho conosciuto un po’ meglio il ministero nel quale lavoro.
Ho scoperto che esistono (almeno) due uffici nei quali vengono ad accumularsi informazioni riguardanti la vita lavorativa di ogni dipendente, di tutti i dipendenti, passato, presenti e futuri:
L’ufficio matricola conserva alcuni dati fondamentali di ciascun figlio/dipendente della mamma/amministrazione, trascritti su enormi fogli di protocollo quadrettati, di dimensioni A3 o addirittura A2.
Tali dati, da quanto sono riuscito a capire, dovrebbero riguardare tutte le informazioni cruciali della carriera del dipendente: l’assunzione, trasferimenti, distacchi ma anche richiami, encomi ecc.
